2019年“培训惠企-月末讲座”虞山高新区(常福街道)专场

来源:本站  编辑:管理员  时间:2019年04月02日  [ ] 浏览次数: 370 [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

虞山高新区(常福街道)关于举办

《知人用人留人--DISC 在团队管理中的应用》

培训讲座的通知


各有关单位:

DISC

一套基于心理学的,性格解码理论

一套风靡全球的,广泛应用于世界 500 强,提高人际敏感度的方法

一套快速掌握的,知己解彼、知人善用的沟通与团队管理策略

此次培训特聘人称“培训界的汪涵”的俞亮老师,昵称亮叔,年课量100天+,专注于DISC课程的讲授与研究,是国内炙手可热的DISC课程讲师,致力于通过DISC,帮助更多人完善性格、知己解彼,从而促成情商提升与领导力发展。与李海峰老师联合创始国内最热培训社群——【DISC双证班社群】。担任过助推、助推团长、班主任,目前已是DISC国际双证班联合主讲。

现将培训有关事项通知如下:

一、组织实施:本期培训讲座由常熟市人力资源培训指导中心主办、常福街道人力资源和社会保障服务中心承办,江苏省英派斯服务外包有限公司协办。

二、参对象:企业管理人员、高潜质员工等。

三、培训时间和地点:

(一)2019年4月10日(周三),上午8:30--11:30,下午12:30--3:30(中午提供快餐)

(二)常熟老街(碧海路绿地实验小学对面) 因街道借用场地承办培训,参加培训的人员请务必拼车前往,缓解停车压力!公交8路可直达。

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四、培训形式、费用:讲座形式,免费

每个公司报名人数不超5人。

1、企业QQ群咨询  2、电话咨询:常福街道劳动保障科  52985667

五、课程大纲:

第一部分【DISC 理论】 DISC 行为风格理论的发展

 对人敏感度的 3 个层次

 冰山模型与 SOS 模型

DISC 的 2 个研究基础

行为的倾向性 + 方法的科学性

DISC 的 2 大维度与匹配原则

人 or 事,快 or 慢

DISC 团队管理种的 4 种类型:

指挥者、影响者、支持者、思考者

第二部分 【DISC 测评】 自我沟通风格的觉察

 DISC 现场纸质测评

DISC 测评解读原则

第三部分 【DISC 知人】 团队管理中,如何识别不同的人与特质

 解析 8 位现实中的名人

DISC 在他们身上的典型事例

抛出 2 个容易误解的 DISC 陷阱? 解析 4 个影视片段,假如 TA 在你团队里

D 指挥者的特点:电影《家有喜事》

I 影响者的特点:电影《游龙戏凤》

S 支持者的特点:电影《命中注定我爱你》

C 思考者的特点:电影《女人不坏》

 理解他人行为与情绪,是团队管理的开始

第四部分 【DISC 用人留人】 用人留人:基于 DISC 的个性管理策略

D 型成员的挑战与互动

I 型成员的挑战和互动

S 型成员的挑战和互动

C 型成员的挑战和互动

用人留人:基于 DISC 的经典团队分析

《西游记》师徒四人团队,如何调适自己

《战狼 2》主角团队,如何打配合做组合

常熟市人力资源培训指导中心

                                  常福街道人力资源和社会保障服务中心

                                           二〇一九年四月三日


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