2018年5月《月末讲座》开始报名登记了!

来源:本站  编辑:管理员  时间:2018年05月04日  [ ] 浏览次数: 1516 [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

关于举办《金牌面试官-招聘及面试技巧》培训讲座的通知

各有关单位:

企业竞争日益激烈,企业的竞争的核心就是人才的竞争,很多企业在人才的招聘面试环节就处于劣势,没有经过系统训练的面试官为企业引进了大量不合格人员,造成企业直接的经济损失,哪么如何提升招聘质量,如何科学的评价人才的能力和素质,成为每个企业必须解决的问题,只有提升管理者招人、识人的能力,让管理者对招聘有全流程的认识和理解,对招人、识人方法有熟练掌握,才能为企业找到合适、匹配的人才,为企业的快速发展提供人才支持。

此次特聘人力资源运营管理专家,中山大学工商管理硕士,美国国际训练协会认证高级讲师,清华、北大、浙大等高校总裁班特聘高级讲师杨栋老师来常授课。杨老师具备十五年的宝贵咨询实战经验,咨询过程中成功为服务企业招聘、面试过大量高层及中层管理人员,课程案例均是由主讲老师亲身操作,真实可鉴;通过课堂现场练习实现猎头式面试实施技巧传授,让学员学会精准识人。现将有关事项通知如下:

一、组织实施:本期培训班由常熟市人力资源培训指导中心主办、常熟市弘成教育培训中心协办。

二、参培对象:企业高层管理者、人力资源及各部门负责人、以及招聘执行人员等。

三、培训时间和地点:

(一)培训时间:2018年5月20日(周日)一天,上午9:00---11:30, 下午1:00----4:30

(二)培训地点:常熟市人力资源培训指导中心三楼310教室(珠江路222号)。

四、培训形式、费用: 讲座形式,免费。

五、课程大纲:

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六、讲师简介:

杨栋老师历任过外资、合资、上市公司的生产主管、副总经理、人力资源总监职务,对企业事务管理和人事管理运作规程具有丰富的实际操作经验。通过自身培训、咨询工作经验积累,不仅具备深厚的人力资源管理经验,对人力资源的3P(岗位、绩效、薪酬)有深入研究,还具备丰富的战略、组织运营、流程优化、企业管理改善、生产管理、质量管理等领域的实战经验,既有战略高度又能到基层落地执行,善于解决绩效考核中量化数据提取和选择的问题,成功对11家并购企业进行人力资源整合,成功为13家企业设计绩效考核体系和薪酬体系,成功为115家企业进行过组织运营及目标管理等相关内容咨询,在15年的咨询、培训过程中,仅人力资源管理授课就多达600多场次,培训学员近2多万人次......

七、联系方式:

   请参加培训的人员将报名回执作为附件于5月17日前以邮件的形式发送至常熟市人力资源培训指导中心。欢迎大家踊跃参与!(注:由于培训名额有限,请尽快报名登记,人满截止报名登记!)。

电话:0512-52781726、0512-52711210     邮箱:csrlpx@sina.cn

附件:报名回执(附件).doc  (请点击自行下载) 

 

                                              常熟市人力资源培训指导中心

                                              二〇一八年五月四日



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